Le contrat en alternance.

La formation en alternance utilise une pédagogie spécifique, fondée sur l’interaction entre la formation pratique en entreprise et celle plus théorique dispensée en centres de formation, grandes écoles et universités. La formation en alternance est organisée autour de deux contrats : le contrat d’apprentissage dans le cadre de la formation initiale et, dans le cadre de l’insertion en alternance, le contrat de professionnalisation.
Chacun de ces contrats est destiné à un public déterminé avec un objectif précis.

- le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans (des dérogations à cette limite d’âge sont possibles dans certaines situations). Son objectif est l’acquisition d’un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique ou d’un titre répertorié. Selon le diplôme visé, la durée varie de 1 à 3 ans. La rémunération varie selon l’âge et à hauteur d’un pourcentage du Smic, de 25% à 78%.

- le contrat de professionnalisation s’adresse à deux types de public : les jeunes de 16 à 25 ans révolus et les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. Son objectif est de permettre à ses bénéficiaires d’acquérir une qualification et favoriser leur insertion ou leur réinsertion professionnelle. Sa durée est de 6 à 12 mois pouvant être portée à 24 mois. Sa rémunération ne peut être inférieure à 55% du Smic pour les moins de 21 ans et à 70% du Smic pour les 21 ans et plus.


Offres de formation.

Il existe assez peu d’annonces de formation en alternance. Pour les trouver, voici quelques démarches :

- L’ANPE collecte et diffuse de nombreuses offres de contrat en alternance. Voir aussi aux missions locales, au PAIO, au CIJ (Centres d’information jeunesse) et à des sites spécialisés comme www.enalternance.com
- Les Point Apprentissage des Chambres de commerce et d’industrie ou le Service Jeune et Entreprise des Chambres de métiers peuvent aussi vous aiguiller vers des entreprises ou vous donner des conseils.

Par ailleurs, il est déconseillé de s’inscrire dans une formation, surtout si elle est coûteuse, si vous n’avez pas encore trouvé d’entreprise.
Sollicitez directement les entreprises en envoyant CV et lettre de motivation, en les appelant directement, ou en démarchant les artisans ou les commerçants de votre quartier. L’aide à l’embauche pour les entreprises ainsi que votre motivation pour apprendre le métier sont deux points importants sur lesquels vous appuyer. www.enalternance.com